Kommende skoleledere på skolebænken

Esbjerg Kommune forudser, at det kan blive svært at få ansøgere til stillingerne som viceskoleinspektører i de kommende år:

"Vi kan ikke satse på at hente ledere udefra, så derfor kigger vi på de lærere, vi har i forvejen. Faktisk er det sådan, at omegnskommunerne rekrutterer fra vores førleder-kurser. Vi har lavet det her for at sikre, at der er nogle til at tage over som viceskoleinspektører og senere som skoleinspektører i fremtiden," siger Preben Jensen, der er skolechef i Esbjerg Kommune.

På en orienteringsaften sagde de 29 lærere ja til at medvirke i en personlighedstest foretaget af Price Waterhouse Coopers. Testen er kun til personlig brug, understreger Preben Jensen.

"Den kan bruges, så deltagerne kan se, hvad der er deres stærke og svage sider i forhold til et lederjob," siger skolechefen.

Efter sommerferien skal de udpegede lærere på kursus i tre dage, hvor eksterne og interne konsulenter giver kursisterne et indblik i, hvad et lederjob i folkeskolen indebærer, og hvad der er specielt for lederjobs i Esbjerg Kommune.

Det hører også med til forløbet, at lærerne skal til samtale med kommunens skolechef eller en anden erfaren skoleleder, og senere får aspiranterne til et lederjob mulighed for at gå som "føl" hos en skoleleder for at komme helt tæt på lederjobbet.

Lærerne er alle mellem 30-35 år, og det står dem frit for at springe fra forløbet.

"Der er mange dygtige folk blandt de 29. Også folk vi kender i forvejen, og hvis halvdelen går videre til lederstillinger, så er vi godt stillet, siger Preben Jensen.

Jens Færk, formand for Lederforeningen, hilser tiltaget velkommen, men efterlyser samtidig bedre løn og arbejdsvilkår for lederne i folkeskolen.

"Der er generelt for mange genopslag til lederstillingerne i folkeskolen. Det er vigtigt at kigge på, hvad det er, der gør det så svært at besætte stillingerne, og der er ingen tvivl om, at det ville hjælpe at gøre stillingerne mere attraktive. Vi har jo før hørt, at KL mener, at lønnen er for lav, men der er bare ikke sket noget endnu. Jeg synes også, at det er positivt, at der er så mange kvinder med i projektet. Det er en god udvikling," siger Jens Færk.