Det blev en bombe på Danmarks Lærerforenings kongres i 2001, da det kom frem, at et spinkelt flertal i Københavns Lærerforenings styrelse havde brudt med DLFs lønpolitik og accepteret på forsøgsbasis at afgive en del af sin forhandlingskompetence til tillidsrepræsentanterne på de 80 skoler. "Politisk uacceptabel" og "ude af trit med Danmarks Lærerforenings politik" lød det fra KLF-formand Jan Trojaborgs kolleger i DLFs hovedstyrelse dengang. Senere fulgte en generalforsamling hjemme i København, hvor vrede medlemmer talte med store bogstaver. Mange medlemmer frygtede, at kampen om Ny Løn-kronerne ville ødelægge sammenholdet på lærerværelserne.
Det var på forhånd aftalt, at forsøget skulle midtvejsevalueres ved en urafstemning. 74 procent af deltagerne i urafstemningen sagde ja til, at forsøget kan fortsætte overenskomstperioden ud. Den ene havldel af Ny Løn-midlerne for overenskomstperioden er forhandlet af Københavns Lærerforening centralt og blandt andet gået til at hæve lønnen for nyuddannede lærere, mens den nanden halvdel er lagt ud til forhandling mellem skoleleder og tillidsrepræsentant. Det er forløbet fredeligt, ifølge Københavns Lærerforening blandt andet fordi, der har været holdt fælles forhandlingskurser for leder og tillidsfolk.
"Det er lykkedes at opbygge et lønsystem, der med udgangspunkt i objektive, klare kriterier parret med individuelle muligheder har levet op til en politik, der sikrer medlemmerne lønfremgang uden negativt at påvirke kollegialiteten", siger KLF i en pressemeddelelse.
Københavnske lærere: Ja til lønforhandling på skolen
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.