"De offentligt ansatte skal derfor ikke satse på, at politikerne vil give dem ekstra kroner i posen, hvis ikke de kan nå til enighed med de offentlige arbejdsgivere", siger Jørgen Steen Madsen til Ugebrevet A4.
Inden valget blev udskrevet var både Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti og SF ude for at love ekstra penge i lønningsposen til de offentligt ansatte, og med et forestående valg, kunne man forvente, at partierne ville være rundhåndede, hvis forhandlingerne skulle bryde sammen.
Forhandlerne for arbejdgiver og arbejdtagersiden lader sig ikke påvirke af valget.
"Vores forhandlinger kører uafhængigt af folketingsvalgkampen. Fra KL's side har de to ting ikke noget med hinanden at gøre, og vi forholder os ikke til et muligt politisk indgreb. Tværtimod går vi efter at indgå en aftale, og det, tror vi på, kan lade sig gøre", siger KL's chefforhandler Mads Lebech.
Og formand for DLF og forhandlingsfællesskabet KTO Anders Bondo Christensen understreger, at han ikke mener, at et regeringsindgreb på det offentlige arbejdsmarked vil være fremmende for at løse rekrutteringssituationen.
"Jeg tror, man skal være opmærksom på, at den store udfordring på det offentlige arbejdsmarked er rekruttering. Og den udfordring er lige stor uanset, om der har været valg eller ej. Det er pinedød nødvendigt, at vi får nogen til at ville være lærere, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker. Derfor ligger der et pres på arbejdsgiverne og den til enhver tid siddende regering. Og det er langt, langt vigtigere, end om der er valg kort tid efter", siger han.
Men arbejdsmarkedsforskerne mener altså, at de offentlig ansatte står svagere med deres lønstigningkrav. Med mindre overenskomsten bliver et valgtema.
"Går der valgkamp i temaet, kan det have en løndrivende effekt. Det er ikke svært at forestille sig, at vi kan komme i en situation, hvor de politiske partier går i konkurrence om, hvor meget de vil give de offentligt ansatte i lønstigninger", siger arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet.
Forsker: Ingen lønfest til offentligt ansatte efter valget
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.