Fra 2005 til 2006 steg antallet af handicappede, der arbejder mere end 15 timer om ugen, med cirka 25.000. Det er dog stadig kun godt halvdelen af folk med handicap, der er i arbejde.
Seniorforsker Jan Høgelund fra Socialforskningsinstituttet står bag undersøgelsen, og han mener, at hovedårsagen til stigningen er den nuværende mangel på arbejdskraft, skriver Kristeligt Dagblad.
Ifølge beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) skyldes det både samfundets mangel på arbejdskraft, men også at flere virksomheder har påtaget sig et socialt engagement.
Sally Khallash Bengtsen, der forsker i minoriteter ved Instituttet for Fremtidsforskning, er dog skeptisk over for den udlægning.
"Hvis det flød med kvalificeret arbejdskraft, tror jeg slet ikke, man ville fokusere på minoriteter. Så filantropisk er vores samfund heller ikke. På sigt tror jeg, vi får et mere tolerant arbejdsmarked i takt med, at flere oplever at arbejde sammen med handicappede", siger hun til avisen.
Handicappolitikker på vej
Også på kommunalt niveau er handicappede for alvor kommet på dagsordenen, efter at der i april 2006 blev oprettet handicapråd i alle kommuner, skriver kommunalehandicapraad.dk.
19 kommuner har i dag en handicappolitik, og 32 kommuner er på vej med en skriftlig formuleret handicappolitik, viser en undersøgelse, som Center for Ligebehandling af Handicappede har foretaget af kommunernes hjemmesider.
Over halvdelen af landets kommuner vil derfor inden for en overskuelig fremtid have formuleret deres egen politik for handicapområdet. Mange af de eksisterende handicappolitikker tager afsæt i FN's standardregler om lige muligheder for handicappede og er udarbejdet i et tæt samarbejde med handicaprådet.
Norge følger nu i fodsporene på Danmark. Den 10. september bliver det lovpligtigt for alle norske kommuner at oprette handicapråd eller en anden form for forum, hvor mennesker med nedsat funktionsevne kan medvirke i sager som diskrimination og ydelser til handicappede.
Flere handicappede har fået job
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.