Maksimum 774,19 årlige undervisningstimer, en tættere sammenhæng mellem antallet lektioner og forberedelsestiden, mindre tælleri og mere pædagogik og udvikling.
Det mener formand for Københavns Lærerforening (KLF) Jan Trojaborg er de vigtigste elementer i den arbejdstidsaftale, som KLF blev enig med kommunen om lige før juleaften.
"Det er en mere tidssvarende arbejdstidsaftale. Men det vil nok for nogle blive opfattet som lidt mindre sikkerhed. I dag kan man regne ud, hvor meget man skal lave. Her bliver det anderledes. Mere fleksibelt. Det kommer til at bygge mere på tillid. Og der er nogle medlemmer, der vil sige: 'Med den leder jeg har, er jeg ikke sikker på, at det er noget for mig'. Men det her er altså et fremskridt. Det er den professionsrettede aftale, som vi har bedt om rigtig længe", siger Jan Trojaborg.
Modstand mod aftalen
Aftalen er dog endnu ikke en realitet. KLF har valgt at holde en urafstemning blandt medlemmerne i slutningen af januar. Derfor har københavnerformanden nu en stor opgave med at forklare medlemmerne, hvad den nye aftale indebærer.
Da bestyrelsen i Københavns Lærerforening tog stilling til aftalen, stemte seks for og tre imod.
"Der er i bestyrelsen modstand mod aftalen, og det vil der givetvis også være blandt medlemmerne", siger Jan Trojaborg.
Bondo: Gennembrud
Formand for Danmarks Lærerforening Anders Bondo Christensen er meget positiv over for københavnernes resultat.
"Jeg er rigtig glad for, at der begynder at komme gennembrud. Arbejdet er i gang i mange kredse, og jeg har hen over efteråret fået rigtig mange positive tilbagemeldinger. Nogle steder er der lidt stilstand, og det kender jeg fra overenskomstforhandlingerne: Når man nærmer sig målstregen, er der ekstra ting at forhandle. Derfor har det en stor psykologisk effekt på forhandlingsklimaet, at der nu kommer resultater hjem," siger Anders Bondo Christensen til dlf.org.
"Dette er et projekt, som vi og KL var meget enige om, og det er fantastisk dejligt at opleve, hvordan det er blevet modtaget: Jeg har ikke hørt om et eneste sted, hvor man ikke er gået på med krum hals, fordi man i både kommuner og kredse ville denne aftale".
Resultatet af urafstemningen i København bliver offentliggjort den 30. januar.
Enighed om ny arbejdstidsaftale i København
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.