DLF vil af med decentral løn

Niels Kjeldsen fra Ballerup Lærerforening mener, at det er vigtigt at evaluere grundigt på overenskomstresultatet fra sidste år. Han synes, man må se på, hvilke strategier foreningen har for lærernes løn i fremtiden.

"I overenskomsten fik vi lagt 1,25 procent af de centrale midler ud til decentrale forhandlinger. Det er ikke min opfattelse, at det var vores strategi. Jeg ved ikke, om det var hovedstyrelsens", sagde han fra talerstolen.

DLF-formand Anders Bondo Christensen ville meget gerne snakke om løn. Ved forhandlingerne sidste år ville han helst have forhandlet pengene centralt. Han synes, at den strategi, som DLF havde lagt i forbindelse med forhandlingerne om løn i sidste års overenskomst ikke var optimal.

"Jeg er godt klar over, at vi ikke fra centralt hold fik øremærket pengene. Men helt ærligt, så har jeg ikke oplevet, at det har voldt de store problemer at få anvendt de 1,25 procent. Vi står over for en udfordring ved OK11. Hvad er det for en strategi vi vil lægge der? Hvordan vil vi komme igennem med et centralt aftalt lønforløb, som er vores udgangspunkt?", spurgte han.

KL's kæp i aftalehjulene

Hovedstyrelsesmedlem Vibeke Lynge er formand for Høje-Taastrup Lærerkreds. I Høje-Taastrup har forhandlingerne om en ny arbejdstidsaftale ligesom i andre kommuner været præget af, at KL har sendt konsulenter fra personalejuridisk kontor for at sikre, at kommunerne ikke brugte flere penge end nødvendigt på lærernes arbejdstid. Personalejuridisk kontor har sendt konsulenter mod betaling til kommunerne. Konsulenterne har hjulpet med at lave opgørelser over lærernes arbejdstid og lovet at finde besparelser, der ikke går ud over serviceniveauet.

I Høje-Taastrup lykkedes det ikke parterne at blive enige om en lokal arbejdstidsaftale i dette skoleår, men Vibeke Lynge skal i gang med at forhandle igen.

"Anders, du skal overbevise KL om, at den KL-afdeling, som lever sit eget liv, begynder at arbejder ud fra den politik, som KL står for. KL er nemlig ikke en troværdig samarbejdspartner, før de taler med én tunge", sagde Vibeke Lynge henvendt til formand Anders Bondo.

Anders Bondo er helt klar over, at nogle kredse har haft det mere end almindelig svært med konsulentkorpset.

"Det har været fuldstændigt grotesk at opleve, at KL talte med to tunger. Jeg er helt enig i, at vi først for alvor har en troværdig arbejdsgiverpart, når vi har en modpart, der taler med én tunge. Det var da en meget, meget alvorlig skønhedsplet på det forløb, vi har været igennem", sagde han og gjorde klart, at han godt ved, at KL's konsulenter har gjort det umuligt for en række kredse at indgå en arbejdstidsaftale i dette skoleår.

"Det vil trække spor fremover", sagde Anders Bondo.

Børnehaveklasseledere vil have tid som lærere

Ane Søegaard fra Frederiksberg Kommunelærerforening gik på talerstolen og fortalte om børnehaveklasseledernes ønske om at få samme tid til opgaverne som lærerne har.

Børnehaveklasselederne på Frederiksberg har en faktor på 0,85, mens lærerne har en faktor på 1,14.

"Børnehaveklasselederne spørger: Hvad er det, vi ikke skal løse inden for vores faktortid", sagde Ane Søegaard.

Anders Bondo ville ikke love, at man ved overenskomstforhandlingerne i 2011 kan udligne forskellen mellem børnehaveklasseledere og lærere.

"Hvis man skal løfte børnehaveklasselederne op på samme niveau inden for en resurseneutral model, så er udgangspunktet selvfølgelig, at man må finde resurserne et andet sted. Der var ingen, der ønskede, at vi i forbindelse med OK08 skulle bruge lønmidler til at løfte arbejdstidsaftalen på", sagde Anders Bondo. "Jeg synes, vi har forsøgt igennem en årrække at løfte vores børnehaveklasseledere. Både lønmæssigt og arbejdstidsmæssigt. Det skal vi blive ved med".

Afsnittet i formandens beretning om overenskomstforhold blev efter diskussionen vedtaget. Ingen stemte imod. To undlod at stemme.