DLF: Bredt forlig om rygeforbud tager ikke hensyn til alle

Aftalens hovedregel er, at der ikke må ryges indendørs på danske arbejdspladser, men den tillader, at der ryges i særlige rygebokse og i lokaler med gode udluftningsmuligheder, som ikke skal bruges af andre ansatte.

Og det er formand for Branchearbejdsmiljørådet og hovedstyrelsesmedlem i DLF Henrik Billehøj skuffet over.

"Det er noget slinger, at rygning ikke er blevet totalt forbudt på alle arbejdspladser. Den løsning, man her har valgt, betyder jo, at visse medarbejdergrupper må tåle at skulle arbejde i røgbefængte lokaler, fordi de ikke er de primære brugere. Jeg tænker blandt andet på rengøringspersonale og andre servicemedarbejdere. Det er uanstændigt, at vi ikke er i stand til at sikre, at de ikke skal arbejde i røgfri miljøer", siger han til folkeskolen.dk

Ingen rygning på rundboldbanen

Den nye aftale indeholder særlige regler for skoler og daginstitutioner, hvor der heller ikke må ryges på udendørsarealer, hvor børnene færdes. Det fremgår dog ikke, om det indebærer et totalt forbud mod rygning, eller om lærere med den nye aftale har ret til et rygerum også på skoler, som har indført totalt rygeforbud.

Henrik Billehøj afventer en præcisering af lovforslaget, men forventer ellers, at DLFs røgpolitik, som sikrer alle personalegrupper, vinder almindelig anerkendelse på landets skoler.

"Mange skoler har allerede for længe siden gennemført røgfri skoler – og dem vil der komme mange flere af", siger han, men understreger, at det ikke vil ske uden protester.

"At gennemføre selv de mindste forbedringer på dette område koster noget i medarbejdergruppen – rent kollegialt. Det vil af nogle opfattes som urimelige restriktioner. Men det vil af langt de fleste opfattes som klare forbedringer – navnlig de steder, hvor man ikke har kunnet enes om at gennemføre holdbare løsninger for alle – og sikre alle et arbejde i røgfrihed".