"Enten får vi en ny arbejdstidsaftale efter KLs hoved, eller også fortsætter den gamle et år mere", konkluderede Niels Kjeldsen, Ballerup Lærerforening og mente, at kongressens beslutning om at opsige den nuværende aftale dermed ikke blev taget alvorligt.
"Kongresvedtagelser skal ikke tilsidesættes, hverken i bogstav eller ånd!"
På kongressen i efteråret 2001 fremlagde Anni Herfort tre muligheder i det tilfælde, at Lærerforeningen og KL ikke kunne nå til engihed om en ny arbejdstidsaftale i 2004 – at man aftalte med arbejsgiverne, at der var konfliktret, selvom det ikke var overenskomsttid, at den nuværende aftale løb videre frem til næste overenskomstforhandling, eller at lærerne fik 37 timers arbejdsuge under fuld ledelsesret i lighed med de øvrige kommunalt ansatte. Det sidste, sagde hun dengang, ville være en større trussel for arbejdsgiverne end for lærerne. Det er på det punkt, at hun har skiftet mening, er "blevet klogere".
"Jeg mener, det ville være uansvarligt af mig at sætte vores aftaleret på arbejdstidsområdet ud af kraft, ikke mindst i forhold til vores hårdt tilkæmpede lokale aftaleret", forklarede Anni Herfort fra talerstolen.
"Det er fint nok at blive klogere – men hvorfor er der ikke blevet informeret om det undervejs", spurgte Gordon Ørskov Madsen, Århus Lærerforening.
Delegerede: KL har fået vetoret over lærernes arbejdstid
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.