Bondo: Kommunalt ansattes løn skal ikke halte efter

"Ved OK15 skal vi fortsat sikre os, at lønudviklingen i kommuner og regioner følger med lønudviklingen i samfundet i øvrigt. Det er afgørende for, at det kommunale og regionale arbejdsmarked fortsat er attraktivt. Vi vil derfor ved OK15 have opmærksomhed på udvikling af reallønnen i respekt for lønudviklingen i den private sektor", siger Anders Bondo Christensen i en kommentar til KL's debatoplæg forud for næste års overenskomstforhandlinger.

KL klar til OK15: Færre regler og færre overenskomster

I mange år har der på det kommunale overenskomstområde været aftalt en såkaldt reguleringsordning, der sikrer, at lønudviklingen ligger for langt fra det private arbejdsmarked. Reguleringsordningen "samler op med tidsforskydning", og der vil derfor løbende være mindre udsving i den opgjorte lønudvikling i sektorerne. Over tid vil den dog være parallel, fremhæver Forhandlingsfællesskabet i en pressemeddelelse.

KL lægger i sit oplæg også op til forringelser af de aftalte seniordage og af beskyttelsen af tillidsvalgte.

"KL's ønsker hænger ikke sammen med virkeligheden i kommunerne", siger Anders Bondo. "Tilbagetrækningsreformen medfører, at ansatte i de kommende år skal tilbringe mere tid på arbejdsmarkedet, og seniordagene er netop her et helt afgørende redskab og et værn mod nedslidning. Arbejdsgiverne har et stort ansvar for at sikre, at medarbejderne rent faktisk har mulighed for at kunne blive længere på arbejdsmarkedet. Tilsvarende overser KL, at antallet af beskyttede inden for en række faggrupper de seneste år er faldet betydeligt, som følge af bl.a. strukturomlægninger i kommunerne. Tillidsrepræsentanternes virke er helt afgørende element i udviklingen af de kommunale arbejdspladser. Det lader til, at KL har glemt det".