"Ledelse og styring skal tage afsæt i tillid og ansvar", "Ledelse og engagement skal fremme innovation" og "Dialog, klare mål og åbenhed skal være udgangspunkt for opgaveløsningen".
Sådan lyder tre ud af syv principper i en samarbejdsaftale, som regeringen, Danske Regioner og KL har indgået med de tre hovedorganisationer, FTF, OAO (LO's organisering på det offentlige område) og Akademikerne i sidste uge. Blandt andre FOA's formand Dennis Kristensen har kædet aftalen sammen med planlagte effektiviseringer af den offentlige sektor for 12 milliarder kroner.
"De 12 milliarder skal blandt andet findes på arbejdstidsregler og arbejdsforhold. Det gør i virkeligheden, at de øvrige offentligt ansatte risikerer at få samme tur som lærerne fik i foråret", siger han til dr.dk.
Umiddelbart er lærernes formand Anders Bondo Christensen dog ikke så nervøs for det scenarie.
"Det her samarbejde skal ikke blande sig i vores overenskomster - det klarer vi helt andre steder", siger han.
Regeringen indgår aftale med fagbevægelsen minus Bondo og FOA
Aftale er uden betydning for ansatte
Han er dog ligesom Dennis Kristensen imod aftalen, og han har frarådet Lærernes Centralorganisation at gå med i samarbejdet. Han tror ikke, at aftalen vil rykke noget som helst for hverken lærerne eller andre offentlige ansatte.
"Der er kommet de her syv dogmer. Det er en gang varm luft. Vi har prøvet så meget af det. Vi har haft en trepartsaftale under den borgerlige regering, som blev slået stort op. Men hvis jeg kigger tilbage har den haft meget lille betydning for de offentlige ansatte. Det her er endnu et af de initiativer", siger Anders Bondo.
Ønsker konkrete tiltag Han mener, at aftalen fjerner fokus fra tiltag, som virkelig kunne betyde noget. Han nævner DLF's læseprojekt, som en satsning, der virkelig har flyttet noget på skolerne.
"Læseprojektet er netop et eksempel på en måde, hvor man kan styrke effektiviteten og kvaliteten i den offentlige sektor. Vi mødte på Bornholm en skoleleder, der sagde tak for læseprojektet. Hans skole havde været eksemplarisk skole og læseresultaterne havde været så gode, at censor havde ringet og spurgt, hvordan de havde gjort det. Tænk hvis vi energien på sådanne projekter, som har en betydning for de ansattes virkelighed".
Han mener, også at aftalen kommer på et forkert tidspunkt - lige efter ansatte i underviserverdenen har været gennem en længerevarende lockout.
"Sådan noget med tillid og respekt for medarbejderne - det kan man altså ikke tage alvorligt lige nu", siger Anders Bondo.
Bondo kalder tillidsreform varm luft
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.