Principper nej tak

Bemærk

Denne artikel er flyttet fra en tidligere version af folkeskolen.dk, og det kan medføre nogle mangler i bl.a. layout, billeder og billedbeskæring, ligesom det desværre ikke har været teknisk muligt at overføre eventuelle kommentarer under artiklen.

Det er nemmere for en leder at ødelægge en god arbejdsplads med stramme regler og bureaukrati, end det er at fremme udvikling af kreativitet og liv. Det første kan gøres på få måneder, det sidste skal plejes hver dag.

- Jeg er en stor modstander af ledelse, der tager udgangspunkt i principper, regler og kasser. Find de mennesker, der passer til opgaven, og tilpas så organisationen.

Sagt af Det Kongelige Teaters direktør, Michael Christiansen, på Danmarks Skolelederforenings årsmøde.

Powered by Labrador CMS