Tilsynscheferne Palle Graversgaard fra region Syd og Thomas Nygaard Christensen fra region Nord fortalte på DLF's arbejdsmiljøkonference, at Arbejdstilsynet i år besøger omkring et tusinde skoler ud af de i alt 27.000 risikobaserede tilsyn, som Arbejdstilsynet står for om året.
"Dårligt arbejdsmiljø koster i alt 60 milliarder kroner om året. Derfor har regeringen besluttet, at antallet af arbejdsulykker skal nedsættes med 25 procent, muskel/skelet overbelastninger skal reduceres med 20 procent, og psykisk arbejdsmiljø overbelastning skal reduceres med 20 procent. Det er målet", siger Palle Graversgaard.
Tilsynscheferne fortæller, at den tidligere tur rundt i faglokalerne ikke længere har samme betydning. Nu er det psykisk arbejdsmiljø også indeklima og akustik, der ofte viser sig at være problemer med. De farlige stoffer i faglokalerne klarer skolerne i høj grad selv.
"Men når det handler om at håndtere høje følelsesmæssige krav i arbejdet, skal man være på forkant. I skal have fælles retningslinjer for at forebygge problemerne. I har elever med sociale problemer, psykiske problemer, diagnoser og særlige behov. I skal kunne håndtere dét samtidig med vanskelige samtaler med forældre og oveni de faglige krav. Derfor skal personalet stå sammen", siger Thomas Nygaard Christensen.
"Nogle elever er gode til at spille voksne ud mod hinanden. I skal have fælles retningslinjer, for at eleverne ikke kan splitte jer. Én lærer må ikke tillade noget, som de andre lærere forbyder".
I kan være anonyme
De to tilsynschefer understregede, at man altid kan henvende sig til Arbejdstilsynet. Også anonymt.
"Beskriv problemerne for os og meget gerne med et telefonnummer, som vi kan ringe til. Især når der er tale om psykiske arbejdsmiljøproblemer, er det vigtigt, at vi kan få supplerende oplysninger. Selv om I sætter navn og telefonnummer på, forbliver I anonyme i vores rapportering", sagde Palle Graversgaard.
Et kredsstyrelsesmedlem sagde, at man ude på skolerne ikke føler sig anonyme, når Arbejdstilsynet samler 3-4 lærere under besøget til en samtale om arbejdsmiljøet. Det er meget sårbart for de lærere, som så måske ikke tør at fortælle om alle de problemer, de oplever i hverdagen.
Tilsynscheferne forklarede, at en del skoleledere oplever for eksempel et påbud fra Arbejdstilsynet på det psykiske arbejdsmiljø som en personlig kritik.
"Så vi må ofte gå en runde omkring det emne. De mener jo, at der også er gode ting på skolen, som skal nævnes i rapporteringen. Men hvis I henvender jer direkte til os med navn og telefonnummer, så forbliver I anonyme videre frem. For ingen skal risikere sit job for en henvendelse til Arbejdstilsynet", sagde Palle Graversgaard.
Når Arbejdstilsynet kommer på risikobaseret tilsyn, ringer de inden til kommunen og fortæller, hvilke institutioner de vil besøge inden for de næste fire måneder. Så der er styr på bagatellerne, når de kommer. Men selve besøger sker uanmeldt.
Arbejdstilsynet har fokus på psykisk arbejdsmiljø
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.