Næsten hver femte nyuddannede lærer, der får arbejde i folkeskolen umiddelbart efter uddannelse, forlader den igen inden for tre år, mens knap hver fjerde forlader folkeskolen inden for fem år. Det viser tal fra juni 2024 fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
De tal er den triste baggrund for, at Lærerstandens Syge og Ulykkeforsikringsselskabs Legat (LSU) nu åbner for en unik mulighed for at skabe mere arbejdsglæde blandt nyuddannede lærere. I alt uddeler LSU 2 mio. kr. til projekter i grundskolen.
LSU har eksisteret i forskellige former siden 1930’erne, men det oprindelige formål: at støtte værdigt trængende lærere og efterladte er efterhånden blevet udhulet og legatets formue langsomt faldende. Derfor har man i bestyrelsen fået tilladelse til at nedlægge legatet og lave en slutuddeling med fokus på nyuddannede læreres arbejdsglæde.
”LSU har altid haft til formål at understøtte lærerne. Tallene om nyuddannede læreres afgang fra grundskolen er alarmerende. Derfor håber vi med denne uddeling, at vi kan være med til at skabe nye muligheder og bedre trivsel for unge lærere. Det skal altid være så attraktivt som muligt at være lærer i Danmark,” siger Mette Meulengracht Jensen, formand for bestyrelsen i LSU.
Sådan får din skole del i midlerne
Konkret åbnes der d. 2. juni for ansøgninger til LSU, der uddeler midler til forskellige initiativer og aktiviteter på skoler, som har til formål at øge arbejdsglæden og/eller reducere mistrivsel blandt nyuddannede lærere. Formålet er klart: Endnu flere bliver i faget efter endt uddannelse – og efter de har været i faget nogle år.
De projekter, der kan søges til, kan fx være mentorordninger, teambuilding, trivselsarrangementer og faglige inspirationsarrangementer/aktiviteter – men er ikke begrænset til dette, så man ser også gerne andre aktiviteter.
Alle grundskoler (dvs. folkeskoler, friskoler, privatskoler, efterskoler mv.) i Danmark vil kunne søge puljen (én gang per skole), og der kan søges op til kr. 50.000 per skole til projekt/initiativ/aktivitet med det nævnte formål. Skoler må gerne gå sammen om ansøgningen og dermed øge beløbet tilsvarende – så skal der kun søges en gang af én af de skoler, der søger samlet.
Du kan læse mere her.

Skal din skole have del i 2 mio. kr. til at styrke nyuddannede læreres arbejdsglæde?
Velkommen til debatten. Tjek eventuelt vores retningslinjer.