Aarhus Kommune flytter nu skoleleders kone

Ægteparret Ole Skov og Lene Vestergaard har i 12 år delt arbejdsplads på Hasle Skole i Aarhus. Han som skoleleder, hun som lærer. Deres personlige forhold har ikke givet anledning til problemer på skolen, oplyser talsmand Irene Bak til P4 Østjylland, men alligevel har Aarhus Kommune valgt at håndhæve en personalepolitik, der betyder at en leder ikke må have en personlig relation til en medarbejder. Derfor meldte kommunen i sidste uge ud, at skoleleder Ole Skov skulle forflyttes.

Aarhus Kommune flytter skoleleder på grund af ægteskab med lærer

Mange har efterfølgende kritiseret beslutningen i medierne.

Skolebestyrelsen har holdt møde med rådmanden for Børn og Unge, Bünyamin Simsek, og forældre fra Hasle Skole har oprettet en facebookgruppen "Ole Skov og Hasle Skole er et godt makkerpar!", hvor de blandt andet har startet en underskriftsindsamling.

Den massive kritik fik rådmanden til at trække forvaltningens beslutning tilbage og give parterne tid til at forhandle sig frem til en anden løsning. Nu er det ikke Ole Skov, men derimod hans kone Lene Vestergaard, der skal forflyttes.

"Både medarbejdere, forældre og elever har udtrykt utilfredshed med beslutningen, så af hensyn til Hasle Skole har vi besluttet, at det var en forkert beslutning", siger Børn- og ungechef Ole Kiil Jacobsen.

Han fortæller, at forvaltningen har forhandlet med Aarhus Lærerforening og er blevet enige om, at den bedste løsning på situationen er, at Lene Vestergaard i efteråret skifter arbejdsplads til en anden skole i kommunen.

Fredag fik Ole Skov besked om, at han alligevel kunne fortsætte som skoleleder på Hasle Skole:

"Det har jeg det godt med. Jeg har ikke haft behov for at søge andre steder hen, for jeg vil være på Hasle Skole. Både før og under forhandlingerne var forvaltningen stålsatte på, at en af os skulle forflyttes, så vi har indgået en aftale, som alle kan leve med", siger Ole Skov til Århus Stiftstidende. Her fortæller han også, at hans kone er tilfreds det nye job, kommunen har fundet til hende.

Personalepolitikken skal også håndhæves fremover

Børn-og ungechefen holder fast i, at personalepolitikken skal følges, og at der også vil ske forflytninger andre steder i kommunen. Principielt mener han, at medarbejder/leder forhold er uforenlige på en arbejdsplads, og at reglerne skal håndhæves:

"Du kan ikke være leder for din kone eller mand, og samtidig være en professionel leder. Det skaber usikkerhed i medarbejdergruppen, og der vil opstå spekulationer om, hvordan beslutninger er truffet.

Nu er det derfor vores opgave at få det bragt i orden for Hasle Skole og andre steder".

Han understreger dog, at den konkrete sag ikke har været håndteret hensigtsmæssigt:

"Jeg tænker, at vi fremadrettet skal lære af denne sag. Det har ikke været rart for de implicerede, og vi skal være bedre til at håndtere følelsesmæssige reaktioner. Udfordringen er at finde ud af, hvordan kan vi møde de mennesker, det handler om, så de føler sig set og hørt, samtidig med at vi holder fast i personalepolitikken".