Lederne i folkeskolen

Bemærk

Denne artikel er flyttet fra en tidligere version af folkeskolen.dk, og det kan medføre nogle mangler i bl.a. layout, billeder og billedbeskæring, ligesom det desværre ikke har været teknisk muligt at overføre eventuelle kommentarer under artiklen.

Folkeskolens ledergrupper får alle del i de generelle lønstigninger, som er omtalt under KTO-forliget. Desuden sikrer KTO-forliget, at der er afsat midler til yderligere finansiering af det lønprojekt, som blev sat i gang ved 97-overenskomsten (ny løn).

Skolekonsulenter med ledelsesbeføjelser

Skolekonsulenter med ledelsesbeføjelser eller koordinerende funktioner skal som hidtil indplaceres på løntrin 43 med lokalt forhandlet funktions- og kvalifikationsløn.

Normering af viceskoleinspektører

Ved OK 97 blev der i lønaftalen indført en bestemmelse om, at der ved skoler med et antal lærere svarende til mindst 9 fuldtidsansatte skulle oprettes en stilling som viceskoleinspektør. Samtidig var der ikke længere pligt til at udpege en lærer til souscheffunktionen.

Denne bestemmelse er ændret, således at der fra 1. april 1999 skal oprettes en stilling som viceskoleinspektør ved skoler med et antal lærere svarende til mindst 14 fuldtidsstillinger. På skoler med et antal lærere svarende til mere end 2 og under 14 fuldtidsstillinger skal der udpeges en lærer til at varetage stedfortræderfunktionen, medmindre kommunalbestyrelsen har truffet beslutning om normering af en stilling som viceskoleinspektør og/eller afdelingsleder. Den pågældende lærer ydes et funktionstillæg på 15.179 kr. Bestemmelsen gælder også for observations- og heldagsskoler.

Nuværende viceskoleinspektørstillinger på skoler med mindre end 14 fuldtidsansatte lærere kan tidligst nedlægges ved ledighed.

Stedfortræderens opgave er i princippet alene at træde i stedet for skolelederen, når denne er fraværende fra skolen. Der er altså ikke tale om en souscheffunktion. Såfremt kommunen ønsker en sådan souscheffunktion, må man anvende de muligheder, der er for at ansætte viceskoleinspektører eller afdelingsledere.

Lønudviklingen i aftaleperioden

Den samlede lønstigning pr. måned og pr. år er gældende for de enkelte løntrin. Skolekonsulenter med ledelsesbeføjelser, afdelingsledere, viceinspektører og skoleinspektører på de mindste skoler er indplaceret på grundløn 43, skoleinspektører og ledende (skole)psykologer er indplaceret på grundløn 47 og amtscentralledere på løntrin 48.

Ledere

Indplacering 31.03.99Løn 31.03.99Løn 01.04.99Løn 01.04.00Løn 01.04.01Løn 01.10.01Stigning pr. månedStigning pr. år4324.37924.65425.09825.60025.866 1.48717.8424424.92425.20525.65926.17226.444 1.52018.2414525.48425.77126.23526.76027.038 1.55418.6514626.05926.35226.82727.36327.648 1.58919.0724727.25727.56428.06028.62128.919 1.662 19.949 4829.08629.41429.94330.54230.860 1.77421.2874931.11631.46732.03332.67433.014 1.89822.7745034.37034.75835.38336.09136.466 2.09625.155