0   86

Dagpenge- godtgørelse fra arbejdsgiver

dlf/a kan, som oplyst i det sidste nr. af Folkeskolen, ikke udbetale dagpenge på 1. og 2. ledighedsdag, hvis arbejdsgiveren for de dage har pligt til at udbetale dig dagpengegodtgørelse (G-dage). dlf/a skal i den anledning præcisere, at arbejdsgiveren skal udbetale G-dage til dig, hvis: - du bliver afskediget (gælder også dag til dag-vikarer) - du afslutter et sygevikariat pga. raskmeldingen - din arbejdstid bliver nedsat. Forpligtelsen til at udbetale G-dage indtræder dog først, når du inden for 4 uger har haft mindst 74 timer hos samme arbejdsgiver. Den enkelte arbejdsgiver er maksimalt forpligtet til at udbetale 16 G-dage til dig inden for et kalenderår. Normalt vil arbejdsgiveren automatisk udbetale G-dage i forbindelse med den almindelige lønudbetaling. Det kan dog alligevel være en god ide, at du selv holder øje med, om du får dine G-dage ved at sammenholde oplysninger ved udbetalingen fra dlf/a med dine lønsedler. Arbejdsgiveren skal ikke udbetale G-dage, hvis: - du selv siger op - du modtager sygedagpenge eller holder ferie på 1. og 2. ledighedsdag - du selv væsentligst er skyld i arbejdsophøret - du holder op som vikar i en orlovsstilling, der har varet mindst 3 måneder - efter lov om orlov.

Pjece om G-dage

Hvis du er i tvivl om, hvorvidt du får de G-dage, du har krav på, kan du bestille dlf/a's pjece.

Artiklen fortsætter under banneret

Ring eller skriv til os, så er pjecen på vej til dig.

Telefonnumre og adresser står bag i bladet.


Kommentarer

Man skal være registreret bruger for at skrive kommentarer på folkeskolen.dk. Som registreret bruger får du også mulighed for at tilmelde dig nyhedsbreve m.m.

OPRET PROFIL
{{ comment.author.name }} {{ '(' + comment.author.jobTitle + ')' }}
{{ comment.likeCount }}

{{ comment.title }}

Gem Annuler
Gemmer, vent venligst...
Klag
Kommentaren er slettet