-
Foto: Jennifer JensenSommeruniversitetet udbyder 75 kurser om blandt andet it, undervisningsorganisering og fagdidaktik. Billedet er taget på en workshop på Tingbjerg Skole.
Københavns Kommune afholder i år Sommeruniversitetet, som består af tre dages obligatorisk efteruddannelse for de københavnske lærere. Men selvom kommunen har valgt temaerne, skal skolerne betale lærernes arbejdstid. Kritisabelt, mener Københavns Lærerforening, mens Skolelederforeningen er positiv.
Når døren smækker efter de sidste lærere på Sommeruniversitetets efteruddannelsessteder fredag eftermiddag, står skolerne tilbage med regningen for tre dages arbejdstimer til samtlige lærere. Og selvom formand for Københavns Lærerforening Jan Trojaborg mener, kommunen har valgt nogle relevante temaer til dagene, er han ikke helt tilfreds med projektet.
"Når skolerne har betalt for de tre dage, er der ikke mange skoler, som har råd til mere efteruddannelse i budgettet. Det betyder, at lærerne mange steder i år ikke kan komme på efteruddannelse, som er rettet mod deres konkrete fag eller behov. Og det, synes jeg, er et problem", siger han.
Han mener ikke, det er i orden, at kommunen på den måde tager styringen med, hvilken efteruddannelse, de individuelle lærere skal have. Den afgørelse bør ligge hos skolelederne.
Københavns Skolelederforening: Sparer
vikartimer
I Københavns Skolelederforening er man dog glade for det kommunale
tiltag. Formand Jeanne Jacobsen mener, det skaber en god
fællesfølelse i kommunen, når alle lærere kommer på efteruddannelse
sammen. Og emnerne for dagene falder også i god jord.
"Jeg synes, Sommeruniversitetet er en rigtig god ide. Det kan selvfølgelig være et økonomisk problem for de skoler, som ikke har flere penge til efteruddannelse efter det her. Men det er et meget væsentligt efteruddannelsesområde, kommunen bringer på bane, så jeg synes, det er en fuldt ud legitim beslutning", siger hun.
Hun ser en stor fordel i, at efteruddannelsen ikke går ud over eleverne i form af vikartimer. Og hun mener, de mange kompetencer, lærerne bringer med sig til kurserne, giver god mulighed for sparring og inspiration på tværs af kommunens mange skoler.
Blandt lærerne får Sommeruniversitetet en blandet modtagelse. Kollegial sparring er godt, men ikke alle har gavn af dagenes temaer. Se reaktioner fra lærere i videoen:
Lærerne har krav på faglig udvikling
Børne- og Ungdomsborgmester i Københavns Kommune Anne Vang har
taget initiativet til at starte Sommeruniversitetet. Hun er
overbevist om, at fælles efteruddannelse gavner lærerne, fordi de
kan sparre med hinanden. Og hun mener, det er kommunens pligt at
opsætte klare rammer for efteruddannelse.
"Jeg synes, det er et spørgsmål om at have respekt for lærerne. Når vi fra politisk side stiller krav om, at lærerne skal blive bedre til for eksempel differentieret undervisning, så er vi også nødt til at klæde dem ordentligt på til at møde de udfordringer, som følger med", siger hun.
Hun mener dog ikke, at kommunen egenrådigt skal bestemme over den efteruddannelse, lærerne modtager.
"Sommeruniversitetet er dyrt for mange skoler, og derfor har Børne- og Ungdomsforvaltningen afsat penge i en ekstra pulje til trængte skoler, så der er mulighed for andre efteruddannelseskurser", siger Anne Vang.



Kommentarer
Man skal være registreret bruger for at skrive kommentarer på folkeskolen.dk. Som registreret bruger får du også mulighed for at tilmelde dig nyhedsbreve m.m.
Tilmeld dig her